【主要职责】
根据公司发展战略，协助上级，完善人力资源制度
依据公司需要开展招聘、培训、考核、激励、员工关系、企业文化建设等日常工作
重要劳动纠纷和投诉异议的处理
制定员工培训课件，定期组织开展内部学习培训等
上级交办的其它事项

【任职条件】
人力资源管理、劳动人事管理或其他相关专业，本科及以上学历，具备同等岗位3年或以上相关工作经验。年龄25岁以上
熟悉国家相关劳动法律法规、具备劳动纠纷处理能力与经验
有丰富招聘经验，能识人用人，能熟练运用测评工具和方法，电脑操作熟练，熟练使用Excel、Word 、Powerpoint等办公软件
具备较强的沟通表达能力以及书写能力，有较强的分析能力，善于把握事件的核心问题
具备危机处理能力，有一定的预见性，能应对突发事件并及时提出有效处理方案
具有良好的职业道德，亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力
能适应出差

【福利待遇】
享受国家统一规定执行的法定节假日等带薪假期
享受国家规定年假
购买社保五险以及商业意外保险
丰富的员工活动：下午茶、羽毛球、生日会、篮球赛、歌唱比赛，重大节日大型晚会等
每年组织一次员工旅游

工作地点：广州市内
公司地址：广州市白云区同泰路85号峻铭商务大厦5楼
联系人：梁小姐 18925940358